2月26日上午，公司在县文化中心礼堂召开2014年度总结表彰大会，总结公司2014年的发展成绩，表彰先进集体和个人，进一步动员全体干部职工齐心协力，再接再厉， 为全面完成2015年各项任务，实现“十二五”圆满收官再立新功。

股份公司总经理舒龙主持会议。集团公司总经理易行国宣读表彰文件，会议表彰劳动模范50名、优秀管理干部10名、五好职工795名。县委书记谭业明，县委副书记、县长汪小波，副县长丁龙，公司领导班子成员、各级管理干部、技术人员、财务总监和受表彰的先进个人及职工代表共800余人参加了会议。董事长李国璋在大会上作了《冲刺十二五，谋划十三五，为圆满完成2015年目标任务而努力奋斗》的工作报告。

李国璋说，2014年，公司发展速度、质量和效益都处于全国同行业领先水平，取得了显著成就，主要有五大亮点。一是安全环保没有发生重大事故，是历史上少有的好年份。二是融资和资本运作逆市飘红。全年新增银行融资40亿元，以增发股票方式获取了对泰盛公司的控股权，新增净资产20亿元；获得保康白水河磷矿探矿权，收购了贵州龙马黄磷厂。三是重点园区和核心项目开始显现综合效益。宜昌园区三大主体项目的综合效益开始放大；宜都园区循环经济产业链基本形成，肥料项目加快走上正轨。四是国际化布局取得实质性进展。公司在香港成立神农资源公司，同兴发香港公司协同互动，卓有成效地开展了融资和贸易业务；美国、巴西公司实质性开展业务；启动了欧洲、东南亚等区域性公司注册的前期准备工作。五是旅游产业进入湖北10强，已经挺进了全省旅游企业第一方阵，被表彰为“湖北省十强旅游集团公司”。

李国璋说，2015年是十二五收官之年，公司上下要紧紧围绕全年实现销售收入300亿元、利税15亿元、出口创汇4亿美元的目标，精心组织，科学调度，切实抓好八个方面的重点工作：一是全面完成宜昌园区的主要建设任务，显著提质增效。二是继续实施管理创新年活动，严格控制固定资产投资规模，全年项目投资总额要控制在8亿元以内。严格控制非生产性费用支出，确保支出总额同去年相比稳中有降。要抓好扭亏增效工作，各经营单位要认真完成清仓盘存工作，确保压库增效1000万元以上。三是公司贸易业务要围绕提高质量和效益展开，确保全年实现税前利润1亿元。四是突破性推进科技创新能力建设。2015年要确保成功开发新产品10种以上，成功推向市场5种以上，在氟硅材料、尾气净化、余热回收等方面取得新进展。强化科技人才队伍建设，紧紧围绕公司有机硅、有机磷等产业科研重点，争取每个领域向社会吸纳1-2名领军科技人才，推行专业技术带头人负责制，完善专业技术人员竞聘、使用和淘汰机制，按5%的比例实施淘汰，加强技术梯队培养。五是提高人力资源开发建设水平。营造优秀人才脱颖而出的良好环境和氛围，稳步提高基层员工收入水平，严格控制中高层收入增长，进一步降低大病救助门槛，探索旅游产业发展和员工带薪休假政策的有效结合方式。六是扎实抓好干部队伍建设，继续坚持“德才兼备、五湖四海、老中青结合”的用人原则，让更多的优秀人才脱颖而出。七是举全集团之力支持兴山县域经济转型升级。八是抓好“十三五”规划编制工作。

县委书记谭业明作了重要讲话，将公司2014年取得可喜成就归纳为四个方面，一是企业管理团队战斗力强，善打硬仗，应变能力强，能够战胜各种艰难险阻；二是通过行业重组和资本运作，进一步巩固了行业龙头地位；三是通过科技创新进一步提升了竞争力；四是在支持县域经济发展中有新的积极作为。谭业明希望公司坚定“双五百”目标不动摇，2015年进入中国企业五百强；坚持县内县外统筹发展，实现县内发展大突破；进一步推动绿色发展和企业转型升级，特别要抓好国土资源部追踪项目树崆坪矿区绿色矿山建设；要狠抓企业增效，确保国有资产保值增值；要进一步支持县域经济发展。县委县政府将一如继往地举全县之力支持兴发发展。